探索共同富裕一年间——数字化精准助力就业 我区打造灵活就业服务中心

当前，灵活就业模式正成为推动新经济与新业态的重要力量。如何更好服务灵活就业群体，过去以数字改革为契机，针对求职难、政策信息不对称等毒点、痛点，打造灵活就业服务中心，以数字化方式助推灵活就业人员，实现共同富裕。

灵活就业人员陈可是一名软文编辑，目前他共为40多个品牌提供公众号文案撰写服务，平均每月能有近万元收入，这份称心的工作是他通过余杭在浙里办上线的新业态灵活就业服务应用找到的。接受采访时他提到，该应用“更加靠谱，上面还会有一些政策补贴福利，会更多地偏向一个完整的体系，在找工作或者筛选这方面的话时间成本会降低比较多”

据了解，该应用在对灵活就业群体进行及时排摸和动态管理的同时，也对企业发布的灵活就业岗位进行审核，上线以来，已累积发布用工岗位6.2万个，人员报名12万人次。政府主导的公信力对于双方都是一个良好保障。

杭州弧途科技有限公司招聘负责人林晓磊表示，企业很难在灵活用工市场中找到非常合适的员工，现在由政府介入，提供更多的培训和相应的咨询，是一件很重要很好的事情。

2021年以来余杭通过打造新业态灵活就业应用场景驾驶舱，全面掌握三万两千八百一十八名新业态灵活就业人员情况，除了在线上搭起灵活就业人员与企业的桥梁，还在线下开展多场招聘会和直播带岗活动，累积提供岗位四千五百余人次，打造集求职招聘、技能培训、政策服务和权益保障等全链条服务。

区人力社保局就业中心主任沈明栋告诉记者“目前的话，我们2.0版本的灵活就业一舱两端已经全部上线，从前面我们重点关注的新业态灵活就业人员，扩大到整一个灵活就业群体，下一步，我们也将在全省做推广，只要群众有需求，我们这边肯定有回应。”