房产自媒体销售，底薪6000加提成，五险一金

【薪资待遇】 ①试用期无责任底薪6000/月，转正后6000-10000不等保障薪资（行业最高提点）；入职半年平均月薪8000-10000； ②提成点是行业最有竞争力的，40%-90%提； ③缴纳社保五险一金，公司还有独有的格林互助金，“家人大病医疗”可申请公司互助金； ④租房享受折扣价+免费培训+带薪年假+国内外旅游；试用期3-6个月，底薪6000。转正后链家是40%到90%的提佣，租赁40%起提 其他福利：春节13天带薪年假、工作满1年有5天员工年假、节日礼品、人民大会堂荣誉晚宴（优秀员工可带亲人参加）、国外旅游、公司互助金等。 【任职要求】 1.    应届大专，统招本科及以上学历 2.    阳光，踏实，有梦想 3.   新手/有经验均可 4.    有亲和力，工作积极，乐观开朗 【关于工作时间】 早上九点半打卡（全天打卡一次）；中午12点到1:30吃饭休息，下班时间在7点。除签单外通常不加班。 做六休一，周一周二任一天休息或者可选周六日任一天调休。 工作是比较灵活弹性的，自由支配时间比较多。 【岗位职责】：（以下工作内容都会有师傅带教跟AI协助） 1、维护门店各渠道的待租或待售房源，保证信息准确、真实 2、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务 3、了解客户需求，提供合适房源 5、维护客户，业主建立良好的口碑关系 【培训体系】:  新人入职有新人培训，培训通过后，工作一个月有新人衔接训，链家都有师傅一对一的培训辅导。甚至以后还有店经理，商圈经理培训，还有总监管理培训以及分公司总经理领导能力提升等。                                                      1、理论培训：入职前将接受专业的房产经纪理论知识； 2、衔接培训：帮助新人从理论过渡到实践，链家新人三个月将内接受三次不同程度的衔接训。 3、实战演练：师徒制，师傅将带你近距离接触业务实战。 4、经验分享：链家优秀员工与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀。 5、工作氛围：领导同事都很nice，都是同龄人，一群有梦想的伙伴一起拼搏奋斗，在一起相互激励变更优秀！ 【晋升机制】 1. 横向晋升（业务层面）：销售岗位分为10个等级，随着级别的增高，工资提成点也会增高，40%--90%； 2. 纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---区域总监---分公司总经理 3.创新赛道：新房、被窝、惠居等新赛道符合条件可以活水调转； 4.职能赛道：培训、法务、品质、客服、人力资源等有岗位竞聘时，可以根据岗位需求满足条件参加面试